15 Sep 2010 Par Bob Kaelin Ma mère m’a enseigné à jouer du piano dès mon très jeune âge.  Dès lors, je savais que la musique allait jouer un rôle important dans ma vie. Comme je continuais de pratiquer le piano, mon plus jeune frère a commencé à prendre des leçons.  En un rien de temps, les 3 années d’avance que j’avais sur lui furent effacées.

Il était de loin un bien meilleur pianiste que moi.

Les choses pour lesquelles j’avais travaillé très fort pour apprendre…. il le faisait avec facilité.

Cela arrive souvent dans la vie. Il y a certaines choses dans la vie que chacun de nous pouvons faire sans générer aucun effort, et obtenir un plus grand succès que d’autres semblaient capable de faire ou d’avoir dans l’effort.

C’est simplement parce que chacun de nous avons tout un attribut d’habilités qui nous sont propres, des forces personnelles et des faiblesses. Les personnes qui réussissent ont découvert ces habilités et se sont mis dans des situations où ils ont pu les mettre en valeur et même les optimiser. Pour vous aider à optimiser vos habilités uniques, pensez à toutes les relations importantes que vous avez dans votre vie.

Les faiblesses que vous percevez chez votre conjoint/conjointe, vos amis intimes, vos collègues, sont peut-être pour vous des forces. Tandis que leurs forces, sont peut être vos faiblesses. Voilà pourquoi le partenariat peut être aussi MAGIQUE. Chaque persone possède et apporte une habilité UNIQUE. La mise en commun de ces habilités permet d’avoir un impact plus grand que ce qu’une seule personne pourrait accomplir par elle-même. Découvrez et remerciez pour vos habilités Uniques (jouer du piano, communicatin, gentillesse, service, etc.) et les opportunités se présenteront d’elles-mêmes tout autour de vous.

Chers Membres de Max !

La mojorité d’entre vous avez joints Max pour différentes raisons, mais un des points communs qui nous rassemblent tous, demeure le DÉSIR D’AIDER les gens (santé physique et financière _ ET/OU les deux). Voyez ce rapport de sondage effectué chez les travailleurs canadiens !

Oui MAX INTERNATIONAL est une approche sécure, légale, accessible à toute personne de bâtir une affaire qui exige très peu de frais de lancement, et qui peut se faire à la maison tout en menant de front sa propre carrière et ses engagements familiaux. Les revenus peuvent être immédiats, et à mesure que les affaires se développent, cela peut vous apporter un revenu très substantiel à long terme.  Max International n’est pas une compagnie “ordinaire”. C’est une compagnie D’EXCELLENCE !! Voyez par vous-même !

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A nous d’en profiter !!

VOTRE PARTENAIRE
LUCIE CARON / Rés : 418-527-0281

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Les travailleurs canadiens vivent d’un chèque de paie à l’autre.
L’économie, les dettes et la retraite préoccupent les employés.

TORONTO (le 13 septembre 2010) – Un sondage national important réalisé auprès des travailleurs canadiens et publié aujourd’hui révèle que les employés continuent de vivre d’un chèque de paie à l’autre et qu’ils sont préoccupés par l’effet des taux d’intérêt et de l’économie sur leurs finances personnelles et leur retraite.

Selon le 2e sondage annuel de la Semaine nationale de la paie réalisé auprès des travailleurs par l’Association canadienne de la paie (ACP) :

• La majorité des travailleurs canadiens continuent de vivre d’un chèque de paie à l’autre et 59 % d’entre eux affirment qu’ils auraient de la difficulté à s’acquitter de leurs obligations financières si leur chèque de paie leur était remis une semaine plus tard.
• Soixante-deux pour cent (62 %) des répondants s’attendent à recevoir une augmentation de salaire, mais la vaste majorité (83 %) s’attend également à une augmentation de coût de la vie au cours des 12 prochains mois.
• Près de la moitié (47 %) n’économisent que 5 % de leur revenu net ou moins. Les experts en planification financière recommandent généralement un taux d’économie en vue de la retraite d’environ 10 % du revenu net.
• La majorité écrasante (81 %) déclare que s’ils gagnaient un million de dollars à la loterie, ils paieraient d’abord leurs dettes.
• Alors que 59 % ont l’impression que l’économie de leur ville ou village connaîtra une amélioration au cours de la prochaine année, ce pourcentage était plus élevé (67 %) en 2009. Les travailleurs de l’Ontario, du Québec et des provinces de l’Atlantique sont moins confiants en ce qui concerne leur économie locale.
• Deux travailleurs canadiens sur trois (69 %) affirment qu’ils auraient de la difficulté à trouver un emploi au même salaire s’ils perdaient leur emploi.
• Un quart des employés (24 %) sont satisfaits du bulletin de paie électronique qu’ils reçoivent de leur employeur, une augmentation de 11 % par rapport à 2009.